EE COMBINAISON 15 Janvier 2025 by OPAL





TCF CANADA BY OPAL

60:00

Tâche 1:«Salut, Je suis vraiment intéressé à l'idée de voyager et de découvrir un autre pays. Peux-tu me parler un peu de ton pays et de sa culture ? Jeanne.

" Écrivez un message à votre amie Jeanne, qui veut voyager et découvrir un autre pays, pour lui parler de votre pays et de sa culture (lieux, sites touristiques, monuments, etc). »(60-120 mots)

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Tache 2: Vous avez participé à une emission dans une chaine de télevision. Racontez le sur votre bloc en donnant vos impressions (120 mots minimum / 150 mots maximum)
(120-150 mots)

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Tâche 3 : 120 mots minimum - 180 mots maximum

- Dans la première partie, vous feriez le résumé des deux documents (entre 40 et 60 mots) ;
- Dans la deuxième partie, vous donnez votre avis sur le sujet (entre 80 et 120 mots).

Parité de sexe en milieu professionnel

Document 1 : Malgré les progrès significatifs réalisés au Québec en matière d'égalité hommes-femmes, les femmes rencontrent encore des obstacles importants pour accéder à des postes de responsabilité et à des fonctions politiques. Si certains secteurs connaissent une présence féminine accrue dans des rôles de direction, l'écart persiste, notamment dans les sphères de pouvoir. La persistance de stéréotypes de genre et d'inégalités structurelles freinent l'ascension des femmes vers des postes de leadership, limitant ainsi leur participation à la prise de décision et à la vie politique. Le manque de représentation féminine dans ces domaines clés souligne la nécessité de poursuivre les efforts pour promouvoir une véritable égalité des chances et briser les barrières qui empêchent les femmes d'accéder pleinement à leur potentiel.

Document 2 : Même si des stéréotypes de genre persistent et dévalorisent les compétences féminines dans certains domaines, des femmes accèdent et dirigent des structures importantes. Le fait que des professions comme celle de sage-femme restent majoritairement féminines ne doit pas masquer le succès de femmes occupant des postes de haute responsabilité. Ces réussites, malgré les obstacles liés aux préjugés sexistes, démontrent la capacité des femmes à exceller et à diriger, contribuant ainsi à déconstruire les idées reçues sur les rôles et les compétences liés au genre. Leur présence à la tête de structures importantes marque une avancée significative, même si le chemin vers une véritable égalité reste encore long.

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